突然停电了、水管冲裂了、暖气漏水了、电子车库停摆了、投影机出故障了．．．．．．物业管理中的任何疑难杂症有他在总能解决，大家都佩服地称他“蓝领专家”。他，就是远达投资集团下属物业管理公司的工程部经理，甘肃省唯一的“全国热爱企业优秀员工”获得者——叶生君。
勤能补拙，勤奋练就真功夫
１９９７年，身无长技的叶生君怯生生地来到甘肃远达石化发展有限公司招聘台前投递简历，主管几句简短的问话已使他汗流浃背，主管决定不录用。恰好集团刘羽桐总经理在现场，她温和地问叶生君，“你想要这份工作吗？”叶生君用力点点头。刘总说：“我希望你能珍惜这个机会，早早掌握过硬的技能，我相信你一定行！”
叶生君用十四年的行动兑现了他对刘总对企业的承诺，而远达投资集团有限公司也给了叶生君一个极好的发展空间和机遇。
２００９年叶生君当上了远达投资集团物业公司的工程部经理，他深切地意识到，自己身上的责任重了，就要比他人付出更多的努力。
革新创造，土办法省出大资金
远达威斯特大厦公共区电费收缴难是各个物业公司难以解决的一道难题，人人避之不及。叶生君主动提出并承担了办公区供电线路改造的工程。他带着技术人员，从节能减排入手，通过分阶段、分楼层、错时供电等措施，对耗电、耗能较大的供水、供热系统进行整改维护。一幢３０层的大楼都装在他的脑中，设计出精巧的收费系统，巧妙地解决了这个难题。整改后每年为公司节省了电费支出数十万元。
感恩之心，为企业舍小家
从２００５年远达文化大厦施工到２００７年竣工为止，叶生君天天骑摩托车近百公里往返于工地和安宁的家。２００８年为了解决大厦遗留工程问题，他直接把家里的被子、褥子一股脑地搬到了集团大厦。叶生君的勤奋朴实，获得了公司及社会的广泛认可。从１９９７年任职开始起，他连年获得远达投资集团有限公司颁发的“生产技术标兵”荣誉称号。２０１０年他又获得兰州市“爱企业的优秀员工”荣誉称号。
企业理念，造就专业人才
远达投资集团有限公司始终坚持“责任与生俱来，奉献与生相伴”的企业使命，勇于承担社会责任，积极投身公益慈善事业，多年来为社会慈善、公益光彩事业累计捐款捐物达到数千万元，并获得国家、省市各级政府、相关部门的多次表彰。未来还将成立远达投资集团有限公司自己的慈善基金会，更系统地、便利地参与社会公益事业，以感恩之心服务和成就他人。
叶生君告诉记者，正是公司“欣赏、尊重、信任”的人才观，推崇道德高尚与工作绩效的体制，才让他有了学习、发展、成才的机会。没有远达集团，就没有他的今天！
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